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2003.7.18 |
| 過労になることが分っている業務が多すぎる！ |
| 残業半年で１０００H、やりたくてやってる訳がない！身体を壊すまでやるのは愚かという意見はごもっともですが、正論が通用しない環境があるのです。関連業務仲間への影響、リストラへの恐怖、今後の立場への懸念等の背景により、無理してしまうのです、健康なうちは。部下も上司も残業で頑張っているときに一人９時半に帰れますか？自分のグループの業務遅延のせいで、関連部門に多大な迷惑がかかっているときに、うつ病になったら困るので帰ります・・とい言えますか？そんな環境になったことがない人には分らないでしょうけど。だからこそ、労働基準法の基準労働時間や就労規則の残業時間（この３か月で３００Ｈ、１年で９００Ｈというのもムチャクチャだが）を、会社側が率先して守らせるべきで、守れないような業務はお断りすべきなのでは・・過労になることが分っている業務が多すぎる！会社は確信犯なのです。 |
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