これ以外の内容においては、既に通告済み

2004.11.21

これ以外の内容においては、既に通告済み

　常々、上司の資質について考えさせられる事があります。一例ですが、「何でこの人が部長？」・「何でこの人が取締役？」なのかと。パワハラは勿論の事、社員を監視する為に「個人情報」の私的利用。給与内容を社内の人間に公言するなどと、異常とも思える光景が目に余ります。只今、労働基準監督署への通告を考えている所です。もっとも、これ以外の内容においては、既に通告済みですが（笑）これは、グループ会社の話です。