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2003.2.16 |
| 管理職のレベルが低すぎます |
| 富士通グループの管理職は働きません。各担当に上部から来た方針をメールで転送しそれできちんと伝えたと勘違いしています。それなら直接各担当へメールで伝えた方がいいのでは。仕事も各担当に任せきり。都合の悪いことが起こると「僕知りません。担当が知っています。」それでも管理職でしょうか？責任を取るのが怖いのでしょう。ただ机に偉そうに座って全く部下の事を把握していないのです。管理職のレベルが低すぎます。日当や残業を削るより、この人達を削ることが一番の原価削減だと思います。いても意味なし。
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