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Ｎ課長が会社に来ません。
1週間丸々出社しない事も稀ではなく、逆に、出社して
も、丸々1週間出社する事の方が、珍しいくらいです。
しかし、休みの申請は、していないとの事です。
出社しない原因は、精神的な問題らしく、それは十分
同情の余地はあるし、幹部社員が休みの申請が必要な
いのも、多少理解できます。
しかし、普通１週間以上休むのであれば、診断書提出
して、休暇申請すべきではないのでしょうか？
しかも、Ｎ課長は上司に気に入られているみたいで、
成績は、決して悪いわけではないらしい。
つまり、ほとんど会社に来ないのに、高い給料を貰っ
ているというわけなんです。
もしこれが一般社員なら、とっくに欠勤となってお
り、評価も下がり、給料も下がっているでしょう。
実際、私の知っている人で、鬱の為、病院から出社を
禁じられているのに、休みがない為に出社して、病状
を悪化させているという、悪循環に陥っている人もい
ます。
会社来ない人に高い給料を払っているなんて、本当
に、幹部社員に甘い会社ですね。
大体、精神的に問題のある人を、幹部社員にしないで
欲しい・・・ |