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| 開設２周年・１００万アクセス記念 |
2002.9.23 |
| 退職金をもっと出して気持ちよく辞めてもらう方がよい |
会社は、リストラの全貌をはっきりさせたほうが良いと思う。リストラの小出しはいいかげんにして欲しい。そして、会社がどうしても雇用できない部門の人員は、転籍とか配置転換とか職種転換よりは、退職金をもっと出して気持ちよく辞めてもらう形をとった方がよいのではないか。配置転換で新しい職場になじめず、結局辞めてゆく人達を知っているし、自分もその対象者だからそう思う。
組合は中途半端に雇用を守るのではなく、守るのなら守る、守れないのなら辞めていく人たちの経済不安が少しでも和らぐような退職金交渉にもっと力を入れるなどした方が良いのではないか？ |
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