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2004.12.8 |
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「基本給減額」と会社が言ってきたら社員総反発 |
＞＞経営社としては、「ボーナス支給月数」でなく「ボーナス支給総額」が問題なのであるから、手当類を基本給に組み入れてもボーナス支給額は変わらないと思いますが？もしかしてクミアイの方のご発言です
か？＜＜
静的に総人件費を考えれば、枠の中での振分けが変わるだけで、確かにおっしゃる通りです。しかし、経年で人件費を考えれば、組合員にとって有利です。例えば、「家族手当を廃止」と会社が言ってきても既婚者へのインパクトだけで独身者にインパクトありませんが、（旧家族手当と同額の）「基本給減額」と会社が言ってきたら社員総反発ですよね！因みに私は、組合員ですがクミアイの人ではありません。この間の職場代議員選挙も、職場代議員の立候補情報さえ知らなかったので、こんな自分自身も情宣できない奴は役立たずだろうと思い、投票用紙を破り捨てましたよ。 |
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