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2002.8.29 |
| ◇答えは現場にあり・２
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| 「見て見ぬフリ」というのが人間の一番醜い部分だな。Ｆ２に直接係わり合いの無い人も大勢このサイトを見ているに違いないのだが「係わり合いになるのを止めよう」
或いは「馬鹿々しくて話にならん」のどちらかだろう。そう思う貴方の判断は否定しないが「醜さ」は同じだ。そう思えるのも本社採用と工場採用（事技職と技能職）に二分してしまった過去の仕組みが大きな要因だよな。工場採用者も「社員証」を持っているが、内部では社員と呼ばれず
"従業員さん"
とイヤミを言われる。まるでタバコの吸殻を足で踏みにじるような冷めた仕打ちを受け続けたオペレータの気持ちなど、毎日千円のランチを食べるアンタには到底理解できまい。別にアンタにわかってもらおうなんて思ってないが少なくともモチベーション（志気）は上がらないよな。
何たって入社２〜３年目の子供達が６級で、２０年以上も
工場に勤務したベテランが４級のままだからな。
「能力差に応じた格付けを．．．」と言うが、この場合の"能力差"って何だ？そこのアンタに問う。 |
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