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2007.4.1 |
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会社がでか過ぎて、責任の所在が不明確 |
＞ 果たして、身の破滅のなりかねない危険を冒してま
でやるでしょうか。 これが社内の風通しの悪さを引き
起こしているのでないでしょうか。
果たして４万人近くいるこの会社を黒さん１人でマネ
ージメント出来るのでしょうか？（黒さんがカリスマ
経営者でもなければ無理でしょう。）私はこの会社が
でか過ぎて、責任の所在が不明確になったり分散され
ることで甘えが生じてる気がします。毎年部署名だけ
変わるが、やってることは変わらないなどの訳のわか
らない組織変更が行われたりしますが、もう少し合理
的で責任の所在が明確化される様な組織改革をして頂
け無いでしょうか？でなきゃあ、経営も現場に見える
化されないし、経営から現場も見える化されない気が
します。分社化、リストラ等も考えてやって頂きたい
です。黒さん、政治家みたいにマニュフェスト作って
従業員や株主に公開したらどうですか？ |
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