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2007.5.2 |
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患部同士でＡの奪い合いになる |
＞一度全ての幹部社員に問うてみたい。
＞「詐欺同様の評価制度で部下を評価していることに
＞対し、人としての心の痛みはないのですか？」と。
その辺り、自分の上司（課長）に本音を聞いてみま
した。こいつは絶対Ａ以上の評価だという人はとも
かく、それ以外の人は患部同士でＡの奪い合いにな
るそうです（ある程度、部毎でＡは何人、Ｂは何人
と決まってる模様、また１人をＳＡにすると別の人
をＡからＢにしなければならないといったことも、
ある模様）。Ａの奪い合いというのは、すなわちＢ
への蹴落とし合い（揚げ足の取り合い）のようです。
勤怠が悪いとか、研修を受けていないとかそういった
ことです。また、最後には権力があったり、声の大き
な患部社員の意見が通る模様です。運良く権力のある
患部社員の部下になって気に入られれば良いですが、
なれなかったら不運ですね。まあ多かれ少なかれ、ど
この会社にもこういったことはあるんでしょうが、富
士通は顕著ですね。少なくとも非幹部社員は対評価を
やめればいいのにね・・・。 |
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