幹部社員の選別方法

2005.10.9開設5周年記念

幹部社員の選別方法

「幹部社員の選別方法」
今後は幹部社員の選別方法は、単に成果だけじゃなく
て、性格的に幹部社員に耐えるのか、の評価基準を入
れませんかでないと、しょうもない幹部社員が蔓延し
ます。どこまで昇進できるのかを決める判断基準を設
定すればよい性格的に問題があれば部下をつけない、
人の好き嫌いがあれば課長とまりとか、