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2005.1.20 |
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会社の文化は一向に変わる気配はありません |
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くろさんは社内に蔓延する欺瞞や不信感、閉塞感を払拭すべく、社員に向けてのココロのケアも含め、色々な方針を打ち出されていますね。しかし自身の保身しか考えていない取締役を含む経営者、社内の人事の実権を握っている間接部門の人たち・・・そんな人たちの声が大きい、寧ろ叫び声のような中、私に何ができるのでしょうか。今までの実績は会社を変えようとした人間は隅に追いやられるだけです。また会社の体質を変える、変えると言って何年経つのでしょうか。会社の文化は一向に変わる気配はありません。それはこれからも同じでしょう。周りの人たちに少し自殺した子のことを話してみました。答えのほとんどが「まぁいろいろあるからねぇ。嫌なら辞めればいいじゃん(笑)」でした。(笑)って何だよ。会社も会社なら社員も社員だな。全てのことに絶望を感じました。
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