総合労働条件改善闘争の最中と直後に重大な会社提案がありながら、ただちにその事実を明かにし、広く議論を行わなかったことに、役員のひとりとしてお詫び致します。

（１）３月上旬に電子デバイス工場のライン統廃合と緊急避難的雇用対策としてのワークシェアリングの考えに基づいた新交代勤務制の提案があり、第１回緊急中央委員会で機関確認しました。
→交渉速報Ｎｏ．１１で第１回緊急中央委員会の審議・決定事項が報じらましたが、この件はまったく書かれていませんでした。

（２）総合労働条件改善闘争交渉終了後、２００２年度期間限定の緊急避難的な経営施策への協力依頼が提案されました。これが結局は給料カットの提案だったわけです。

→交渉速報Ｎｏ．１５（最終号）では会社回答が電機連合の最終方針（雇用安定、賃金体系維持、一時金最低４ヶ月確保）をクリアし、集約の方向と報じましたが、上記の提案には一言も触れていません。