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2002.12.18 |
| 経営者は会社としての方向性を示す |
| 「自分たちの考えが変わらなければ今と現状は全く変わらない」発言の方へ 話が変な方向に行っていますね。会社員である限り、自分の与えられた立場で最善の対応を行うのは、当然です。Ｆ２の場合、社員の質が落ちているわけでも無く、それなりに皆頑張っているはずですね、「社員は業務遂行」を、「幹部社員は組織運営」、「経営者は会社としての方向性を示す」、と私は考えています。しかるにＦ２の場合、このような状況になって会社の方向性は、何であるのか、会社から示された記憶があるでしょうか、これは、新聞でも書いています。連続大型リストラ、給与の実質引下げ等、暗い話ばかり、今のＦ２に必要なのは、社員に方向性を示し、会社のベクトルを一本化し、会社を前進させることができる強い経営者です。現在の様に、予算を削られながらも頑張り、しかも会社は、依然下り坂、その様な社員に方針なしに“ただ頑張れ”では、社員はこう考えます。“どうすればいいんだ”と、ここで必要なのは全社を方向付けることが出来る“より具体的な方向性の提示”です。
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