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2005.1.10 |
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実際の残業時間に応じた割増賃金の支払が必要 |
＞サービス残業が違法なのはもちろんですが、月に１００時間も残業代が出るってのも労働基準法上は違反なんですよ。
この記述のある投稿はほとんど正確ですが、この点は訂正が必要ですね。東京労働局・労働基準監督署発行のパンフレット「把握していますか始業・終業時刻http://www.xt.sakura.ne.jp/%7Ehours/1800/pdf/tekiseika-2han.pdf」では次のようなよくある事例が取り上げられています。
□３６協定における延長時間を超える労働は違法だから、残業として認めていない
３６協定を遵守することは当然ですが、協定時間を超える残業があった場合においても、実際の残業時間に応じた割増賃金の支払が必要です。 |
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