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2004.4.17 |
| 彼女でなくあの上司が辞めてくれればいい |
| また長野工場で優秀な社員が退職する。彼女は人当たりもよく、実力も成績も優秀で他人の認めるところであった。では何故辞めるのか？答えはパワハラだ。いくら優秀でも、上司が最悪だとバカを見る。今回の事件では、幹部社員である上司の管理能力と勤務態度の問題は棚上げにされた。彼女は強制的な残業や高圧的な態度と侮蔑発言に苦しんだあげく、最後にはあの上司から凄い勢いで退職を強要されたらしい。この部署は現状でもモノ凄く多忙なところだが、今後誰も居なくなった部署であの上司はどうやって仕事をしていくつもりだろうか？人員補填すれば何とかなる部署ではナイ。会社の管理職連中は結局幹部社員がかわいいようで、部下なぞどうでも良いようだ。この件をある程度知っている者全てが、彼女でなくあの上司が辞めてくれればいいと思っているのを知っているのだろうか？会社もいい加減に目を覚ましてほしい。でないと本当にマズイぞ。 |
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