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2005.7.15 |
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人件費の安い派遣会社で補充する傾向にある |
最近、メーカーのふりした人材派遣会社が転職市場を
はびこっている。
一見するとメーカーっぽいがよくよく事業内容を見ると
あれおかしいぞ、ってことに気づく。
そこで派遣会社のベールの剥がし方を教えてあげよう。
要は簡単で事業内容を見て従業員数のわりには
やたらとその内容の種類が多い場合は明らかに
人材派遣だ。だいたい多種の業務内容を少人数で
こなすメーカーなんて事業展開から考えて
明らかにおかしい。
また、一人あたりの売上高が1000万円/年を切る場合も
人材派遣の可能性が大。
最近のメーカーは専門実務者ですら
人件費の安い派遣会社で補充する傾向にある。
要注意だ！ |
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