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2005.3.8 |
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人数削減で大変なことになっています |
主人が社員なのですが、やはり人数削減で大変なこと
になっています。目標管理は私から見ても無意味と言
わざるを得ません。他の仕事が容赦なく割り振られ、
自分が抱えている仕事状況を話すとリーダーのKに怒鳴
られ「休日やれ」「徹夜しろ！」の始末。仕事の技術
だけに関すればそれなりに頭はいい人のだろうけれ
ど、上司にしては非常識としか言いようのない暴言で
す。さらにそれは、経費しか考えず人を減らした幹部
が結局根底にあり、幹部社員チェックがないのはまさ
しくその通りです。こんな働き方していては集中力も
持続せず効率が著しく低下するのは勿論のこと、良い
ものなど生み出せるとはとても思えません。その結果
更に人員削減を促す悪循環を招くのかもしれません。
改善がなければいっそ潰れてくれたほうが、今の会社
に居続けて良いものか余計な選択につきまとわれずに
済むのにと考えてしまいます。 |
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