実際の労働実態と異なる記入を上司より指示

創立70周年記念	2005.6.2
実際の労働実態と異なる記入を上司より指示
こんにちわ。MLTです。 ■訴訟の進捗について富士通四国システムズ損害賠償事件（平成１６年（ワ）１１７３２号）。きょう６月１日、第三回弁論準備が行われました。話し合われた事は、　・被告は、原告のカルテを整理し、すみやかに証拠申請する　・原告は、原告が労基署に相談した際の調査データを取り寄せる　・原告は、原告の賠償請求金額を労災（休業補償給付）の結果に応じて柔軟に変える交わされた書面は、　・原告の労働時間についての被告の再反論　・被告の準備書面についての原告の反論です。 ■原告の主張原告は、仕事票に実際には行っていない作業の工数を記入するよう求められるなど、実際の労働実態と異なる記入を上司より指示されていた。指示の頻度についてはほぼ毎月であったと、原告は記憶している。仕事票は被告会社内に全記録が残っているはずであり、被告はこれを公開すべきである。また、原告が社内で使用していたパソコンには、指示の証拠（メール）が残っているはずであり、被告はこれを公開すべきである。 ■被告の主張原告のカルテの証拠申請が、被告の担当だということを失念していた。次までにすみやかに整理してやっておく。原告の書面はコンピュータの専門用語が多く使われているので理解できない。 ■まとめ裁判はほのぼのした感じで進んでいます。いらいらしても仕方が無いので、流れに身を任せようかと思っています。今日は被告会社の方が来られていたようでしたが、私の知らない方だったので、挨拶は出来ず終いでした。今回の弁論準備も５分程度であっさりと終わりました。「次回は、仕事がどれぐらい過密であったのかを、もう少し詰めて話し合いをしましょう」と裁判所より提案がありました。次回の弁論準備は７月８日（金曜日）14:00～です。傍聴はできません。 ■もうすこし先の話証人尋問（傍聴できます）の日程が決まりましたら、この場を借りてご案内します。