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2005.7.17 |
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自分だけ抜け駆けする奴は許さナイ |
〔Ｆ２を離反する可能性の非常に高い人達の特徴〕
■Ｆ２内で周囲に馴染まず浮くくらいのイケメン、
いい女
■Ｆ２の中で浮くくらいに頭の回転が速い賢い人間
（普段は周囲に合わせて鈍い振りをしているので
飲ませたりしないとわからない）
■Ｆ２の中で浮くくらいに人当たりの良い人間
■なぜＦ２にいるのかわからないほど親が実力者の
息子や娘
■若いときの海外生活が長い留学経験者や帰国子女
■Ｆ２において置くにはもったいないくらいの学歴
保有者（超高学歴）
■Ｆ２ではほとんど不要なのに TOEIC スコアが軽々
と 900 を超えている人間
■未婚もしくは子供がいない
〔Ｆ２を離反する可能性の非常に高い人達の兆候〕
■評価が C や B でも取り立てて不満な顔もしない
→ 別にＦ２で評価が悪くても大して気にならない。
■昇進などに必要な事務作業も適当にこなす。
→ そもそもＦ２で昇進する気はない。
■理不尽なことを言う人間や嫌な人間にも優しく寛容
になる。後輩などにもやたらと優しくなる。
→ どうせ長く付き合うことはないため
■愚痴をこぼさなくなった。異様に素直になった。
→ どうせすぐにＦ２とはさよならするので。
■上司や同僚との飲み会などはたいていうまくカワす
→ 無理してＦ２の儀式に労力を使う気はない
■体調を整えているらしく、顔色が良い
→ 自分を売込むためにはまず体調管理から。
■髪型が清潔感にあふれて整い始めた。頻繁に髪を切る。
→ 髪型が整うのは、隠しがたい
■プライベートの時間を大切にするようになる
→ 転職にあたっては精神的な安定が大前提なので。
■なるべく責任の軽い仕事をしようと心掛けている
■半年以上にわたるような長期にわたる業務に関わる
のをうまくカワして割合手離れの良い作業など責任の
軽いポジションにとどまろうとする
■半年から一年かけて、「最近、あいつはパッとしない」
という状況を巧妙に作り出す
→ デキるとみなされると次から次に仕事を振られて
仕事で手一杯になり、転職活動に支障をきたすば
かりか、引き留めに合う確率も高くなる
■月に何度かは、絶対に定時退社しなければならない
ことがある
→ 面接が始まるのが大抵 7時頃からなので。
■月に何度かは、気合の入った服装をしてくる
→ 面接や外部の人間と会うために気合を入れる
■年休消化のペースが速い
→ 年休は取っておく必要がないため。
面接の予定のある日などは万全を期して年休を
取るため
■就業規則や人事規定にやたらと詳しい
→ Ｆ２を辞める際に万全を期すため
■携帯に出てすぐ、歩きながら人のいないところに
移動することがある
→ 転職関連の話だと、同僚や上司のいないところ
に移って話す必要があるため
■自分の担当業務の関連資料をきれいに整理整頓し
はじめた
→ 引継ぎに割く時間をなるべく少なくするための
前処理
■来年以降の話をされると上の空になり、少し困った
表情を浮かべる
→ 適当にうまい答えをするのに必死なため。そも
そも、自分がいないＦ２などは興味がない。
どれかに当てはまるような人達が身近にいたら、
要注意である。愚痴や不満を言っている人間は
えてして辞めない。辞めたとしても、理由が後ろ
向きなので、Ｆ２より条件の悪いところに落ち着
きがちである。問題なのは、Ｆ２より条件の良い
ところにいける資質がある人間である。
こういう連中が最も恐れるのが、無理な引き留め
と、業務上抜けられない状況に陥ってしまうこと
の二つである。確実にＦ２より良いところに移る
ことが目標なので、Ｆ２の同僚などに対して
後ろめたい気持ちもあり、不満をいうどころか、
（下手な嫉妬に合わないように）気持ち悪いほど
イイ奴になってくる。
こういう奴らを見かけたら、徹底的に仕事を押し
付けて、転職活動する時間と精神的余裕を奪って
やりましょう。こういう連中はずる賢いので、
巧妙かつ周到に計画を練るタイプが多い。自分だけ
抜け駆けして幸せになろうという魂胆が人間と
して最低である。皆でそういうずる賢い社員を
監視しようではないか。
以上、自分だけ抜け駆けする奴は許さナイ会会長より |
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