人事勤労部の責任を追及すべき

2005.4.25

人事勤労部の責任を追及すべき

社長が誤りを認めた以上、
人事勤労部の責任を追及すべきでしょう。
管理職は降格、普通に考えれば担当レベルでもＣ評価
は間違いないはず。まあ遡ってまでしろとは言わないが
きっちり全社員に見える形で筋を通し、今後は甘い汁を
吸えないようなシステムを作ることが、信頼回復への
第一歩でしょう。もし本気で改革する気があるのなら・
・・