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2005.9.12 |
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状況は全く変わっていないか悪化 |
『社内は序々に良くなっている』の方へ
確かに、あからさまな「厚木送り」のようなことは、
ここ汐留の事務・営業諸部門では2年ほど見当たらなく
なりました。
しかし、社内向け資料・説明の多さや、システムによ
るがんじがらめの慣習、例えば、Safaiaシステムのユ
ーザー視点に立った改善策等が全く実施されていない
など、、状況は全く変わっていないか悪化していると
感じています。
部下に丸投げの仕事スタイルのままの50代前半〜半ば
の事業本部長・事業本部副部長・事業部長のメンタリ
ティや行動パターンは、全く変わっていませんよ。40
台後半の部長があと1,2年で、「先輩に続け」のスタイ
ルに完全になりきってしまうのか、それとも、「顧客
の立場に立った」スタイルに若手中堅とともに歩むの
か、悩ましくも僕らは観察しています。
『社内は序々に良くなっている』さんは、何を根拠
に、良くなっていると思っているのでしょうか？ |
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