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2007.3.17 |
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人事制度の欠点は降格が無いこと |
＞使えない患部社員の大量降格をお願いします
この会社の人事制度の欠点は降格が無いことじゃない
でしょうか？年功序列時代に出世した仕事のできない
患部社員が未だウヨウヨいます。なのに今の６級職以
下は成果評価を押し付けられてコストダウンの対象に
されてます。これじゃあ不満が出て当然だと思います。
人件費のコストダウンをするなら、まずは幹部社員か
ら、シビアな評価をお願いしたいものです。例えば、
部下から匿名による上司（幹部）の評価を実施し、あ
まりにも評価の悪い患部は降格、もしくは左遷すれば
どうでしょうか？現場による評価が最も適切だと思い
ます。 |
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