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2004.3.29 |
| 成果主義は、頂けません |
| 「富士通グループ全体を考えて頑張りましょう。個人主義に走る成果制度は、横に置いても」に賛成です。また、一般社員や下請会社の苦労を考えると、社会常識からかけ離れたＦ２の幹部社員の給与の高さや、遠地出張時での手当ての高さの是正は、常識的なことと考えます。ただ、成果主義は、頂けません。社員数が数万人もいて、誰もが納得できる評価マニュアルが無いのは、どこかの製品みたいかなって思うのは私だけでしょうか、こんな状態でここまでやってこれたこと自体、奇跡ですね。顧客先でも富士通の成果制度、人事異動の多さは、よく話題にのぼってます。顧客も含め皆、注視していますよ。大改革でも無いと、株価は、上がらないでしょうね。業績も。 |
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