いまの制度、おかしいようです

創立70周年記念	2005.6.17
いまの制度、おかしいようです
評価結果を聞きました。ボーナスの直前に、一方的に、そして予め決められた割り当て（ａ：５０％，ｂ：４５％，，，）とともに。その幹部はいってました、会社が背水の陣で一致団結しなくてはいけないときに、個々を評価してても意味がないってなことを、でもこれを上にいえないんだよなぁってなこともいってました。これって、上にものがいえないって、新撰組みたいだとおもってしまいました。しかし、幹部の本音がきけてほっとしました。とりあえず、いまの制度、おかしいようです。以上です。