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2007.7.6 |
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いっしょに考えましょうか？ |
｜◆ウツ悪化、評価もされず（Ｃ評価）、現在無視(7/5)
｜職場、上司の対応（リスクを伴う業務におけるフォロー
｜なし／低評価等）でメンタル悪化した場合、どのような
｜対抗策があるのでしょうか？
｜残業は１００ｈ／月超ではないのですが・・・
｜望んでもいない職場に異動、頑張った結果、ウツ悪化、
｜評価もされず（Ｃ評価）、現在無視されています。
｜異動も聞き入れてもらえそうにもありません。
辛いですよね。これは。。。（私も経験ありますよ）
いっしょに考えましょうか？
情報不足なので少々教えてください。
※勝手な解釈があれば訂正願います。 ＞ 投稿者さん
【ウツ悪化の原因】
原因１．上司の対応が悪い
１．自分をフォローしてくれない
２．自分を評価してくれない
３．自分を無視している
※その他、ありますか？ ＞ 投稿者さん
原因２．残業が多い
１．毎月平均１００ｈ／月近い残業を強いられている
（２００６年度合計：１１００ｈ以上）
※その他、ありますか？ ＞ 投稿者さん
原因３．仕事ができない
１．望んでいない職場に異動させられた
※その他、ありますか？ ＞ 投稿者さん
原因４．その他（家庭・恋人・友人関係、他なんでも）
※その他、ありますか？ ＞ 投稿者さん
富士通大好き社員より
＜＜別件＞＞
｜富士通大好き社員さんの理解者さま(7/5)
｜◆はじめて「便所の落書き」っていうところを観ました
｜なるほど〜、こういうシステムになっていたのですね。
｜（本日はじめて「◆便所の落書き」っていうところを
｜ 観ました。）
私もはじめてみました。なるほど〜。。。
※しかし、酷いところですね。大丈夫なのかな〜？？？
※私の撤退宣言ココにあったのですね。投稿したのに表示
されないので、管理人さんがボツにしてしまったのかと
思っていましたよ。 |
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