一般職の雇用を再開するべき！

創立６８周年記念	2003.5.28
一般職の雇用を再開するべき！
>>>本体の支社・支店の営業部門の人の残業時間の多さは人間の生活ができるレベルではありません。他社で面接でそのことを言うと、何でそんなに残業が多くなるのか不思議がられました。 >>> ＳＥさんもご苦労さまだけど、社内では少数派の営業も、この投稿にあるように、かなりしんどいです。それも、社外から見たらみっともないことに、ＳａｆａｉａとかＦＯＣＳのバカシステムに、大の３０歳代・４０歳代の５・６級の男たちが自分で端末入力するのに時間を費やしているのが実態なんだよね。一般職の雇用を再開するべき！総合職の男が、端末処理に何時間も時間かけていても、何にもスキルアップしないよね。営業の総合職って、端末処理に時間かけるために働くんじゃなくて、将来の経営幹部になるべく事業企画の手法(財務、経理、法務、貿易の知識の養成も含む)や、顧客への攻め込み方の考案に時間を割くべきなのに。端末処理は、一般職を多く雇用して、一般職に任せるべき。事務を男にやらせるな！