評価制度が組織を駄目にする理由

2003.8.4

評価制度が組織を駄目にする理由

　最近の経済状態で手っ取り早くよい評価を得る方法があります。「一人でｘｘを達成」をやればよいわけです。これで間違いなくA評価但し　会社の組織を無視してますから組織は、ぼろぼろになります。