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2004.9.23 |
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必要なのは患部社員教育 |
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Ｆ２に必要なのは患部社員教育だと思う。部下の誉め方、叱り方などまったく解ってない、また、患部社員は自分は偉いと思っている、偉いと思っている人間に良い仕事ができるはずがない。過去の成功体験だかしらないけれど、前は良くても、今も良いとは限らない事である、余計なプライドは不要である。例えば、トヨタはトヨタ方式の中で幹部が一番問題視しているのは過去の成功体験に安堵した為、新たな成功が生まれなくなる事である。これは、ハングリー精神にも通じる。Ｆ２の意死期低下はこんなところにもあるのではないでしょうか（人生一生勉強です。）
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