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シニアスタッフで働けない人は辞めてもらうべき
シニアスタッフの中に体調が思わしくなく事実上勤務
が不可能な人は退職してもらってください。
冷たいようだが幹部社員としての退職金をもらってい
るのだしそれ以上は富士通として面倒を見る必要はな
い。
社長と本社管理部門は富士通を高齢者雇用、女性雇
用、障害者雇用、外国人雇用のモデル企業にすること
を目指しており、コンピュータにもインターネットに
も何の興味もないようですが、それは間違っていま
す。おかげで社内の技術力は急降下している。
富士通はあくまでもコンピューターとインターネット
のサービスを通じて利潤を追求する企業であるべき。 |