2002.11.5

　この記事によると社内の構造改革が遅れ、ちまちまとリストラをすることになったのは、Ｆ２のＯＢによる強硬な反対によるものらしいです。だが、この結果リストラが長引くこととなり社員の不安、不満がここに来て爆発。モチベーションの極端な低下が全社的に拡がりつつあるような気がします。そして、それらが原因であることにやっと気付きはじめたといったところでしょうか。だが、一度無くした信用を取り戻すには永い年月が必要です。そういった意味でもすでに手遅れのような気がします。