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2004.4.24 |
| 評価は日ごろのゴマすりで決定 |
| 本当に成果をあげた人が昇進？サンへ 俗に言う”さくら”以外は、部・課長に自分をアピールできた人が勝ち！？いかにうまく部下（？でなくても）の仕事内容を探り、いち早く自分の成果として報告できうるかが勝負の決め手。普段は、居眠りをしたり・戦線逃亡をしていても半年ごとのまとめと報告にぬかりがなければＯＫ 上司に対して最後に一言”何々については私が指示を行いこれだけの成果をあげました！！。”又は、”いろいろホローしたのですが、指示通りにしないため失敗しました、申し訳ありません”で終わり。評価者（？）が裏を取ることもないためこれで決定（評価は日ごろのゴマすりで決定している実態） 以上 |
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