過去の経験から、こんな上司は××だ、というような非道な上司の見分け方をまとめてみました。以下の特徴を持つ上司は、金正日と同じだ。
（１）部下の作業状況を確認せず、思いつきで部下に仕事を命令する上司
（２）夜遅く部下を呼びつけ、今から１０分話がある、といいながら、２〜３時間で資料を作れと命ずる上司（終電に間に合わないじゃないか！）
（３）社内用メーリングリストに社外の人間を登録することをセキュリティ部門から禁止されているのに登録させる上司
（４）雑誌への寄稿記事を部下に書かせ、自分は文句をつけるだけしかしなかったのに、記事をすべて自分が書いたことにする上司（以前、原稿を依頼されたときの上司はちゃんと部下の手柄にしてたぞ！、しかも、文句をつけるのは数秒なのに、直すのには時間がかかるんだからな！）（５）お気に入りの部下には良く話しかけるのに、気に入らない部下には文句を言うときと命令するときしか話しかけない上司。
（６）女性の部下を抱えている場合、美人にしか話しかけない上司
（７）毎朝定時前に出社し、ご丁寧に土曜日はほぼ必ず出勤する上司。さらに、仕事が遅れたら当然、土日も来いとあからさまに命令する上司
（８）仕事の仕方がまずいために工数が足りなくなると、すぐ人員増を要求する上司（そのくせ、個人的な好き嫌いが理由で部下を生かしきれなかったりする）
（９）困難に直面すると、すぐに精神論で乗り切ろうと部下にまで強要する上司。そのくせ部下には、「ちゃんと考えて行動しろ」と文句を言う。
成果評価と上への阿諛追従だけでのし上がり、人の上に立つための人間としてのコンピテンシも持たないのに管理職になると、こんな上司になるのではないだろうか。こういう上司を何とかしてほしいものだ。 |