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楽しい職場みんなのF2

2009.1.22

原因を深堀し、対策を考え

  >新しい事業を産み出さないつけ
   まったく同感です。
   成果評価制度の弊害で、半年または1年単位でしか計
  画を立てられなくなったことや、低評価を恐れて新しい
  ことにチャレンジしなくなった(またはさせなくなっ
  た)ことが原因として挙げられそうですね。
   また、単純に出費を抑えさえすれば収益が改善される
  という、小学生の文章題(算数)レベルで安直にものご
  とを考え、安易な設備削減や残業規制にはしる経営陣も
  問題です。
   いずれの問題についても原因を深堀し、対策を考えて
  いかないといけないのですが、そのためにこの場を使え
  ないでしょうか?
   他人の意見に対し不快感きわまる発言しかしない評論
  家の存在がネックだと思いますが。