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2005.9.10 |
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具体的な数字を根拠というのだが |
>海外からも。各人の人脈からの話もあれば
>人材募集会社のものまで。
>あなたこそ世間知らずだね！
それは一般論、否、噂であって、根拠じゃないと思う
が。
ヘッドハンティングが行われているくらい、誰でも知
ってるわな。
何人優秀な奴に声が掛かって、何人が転職する、っち
ゅう具体的な数字を根拠というのだが・・・
>必要とされるのはマーケットをできるだけ正確に
>把握してビジネス（開発）を成功に導く力ですよ！
元開発の奴か？
ビジネス（営業と開発)を成功に導く、の間違いでは？
開発だけ成功しても、売れにゃ話にならんが？？
そのために、できる奴、出来ない奴をまとめるリーダ
シップが必要なのでは？
単独プレーでビジネスを成功させた例はあるのか？
会社のビジネスはチームワークで行うのが当たり前な
のでは？
「ビジネスを成功に導く力」、は当人の資質だな。
一人のピノキオ野郎に従うなんて誰もがうんざりする
ぜ。
>部外ですが（元Fj）・・・
→勘違い野郎が辞めて、Fｊも少しはマシになったので
は？ |
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