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2003.12.17 |
| がき文化などといわれる制度ではありません |
「出張はそもそも実費精算の原則」
の投稿について
＞今もらっている賃金に含まれているものとして、
＞どうして思えないかなあ。
今もらっている賃金が、含まれていないほど低いからです。
＞出張して儲けようとか、移動の労苦に報いてくれ
＞っていうほうが、がき文化だよね。
ソニーでも三菱商事でもトヨタでも電通でもマッキンゼーでも国連公務員でも、出張日当制度はあります。うらやむべき制度であって、がき文化などといわれる制度ではありません。
＞社員ひとりひとりがそういう意識なら、赤字にも
＞なるわい。もっとみんな、大人になろうよ。何の
＞ために働いているの？自己実現じゃないの？
報酬も満足にもらえていない基礎環境で自己実現したいのなら、あなたはどうぞご自由に。 |
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