提案：２件
○基本に戻ろう：富士通は、技術を売り物にしている会社です。
富士通は、何の会社？？ コンピュータ、家電、携帯
電話、大型コンピュータなど等の製造業？？いや違
います。富士通は、システムを提供してくれる会社です。システム提供に際して、ハードウェア、ソフトウェアと共に他には無い技術を提供するものです。従って富士通は、システム開発会社です。このシステム開発に際して“先進技術”を元に開発すると言う観点からすれば、技術を売り物にする会社です。しかし、最近の富士通は、目立った技術開発記事がありません。富士通は、最も大切な技術開発していないようです。これでは、例え景気回復しても会社の景気が良くなる筈ありませんね。SONYもトヨタも自前の技術開発してますよ。一方、富士通社内に目を向けると、自分が使っているパソコンにOSをインストールできない管理職もごろごろいます。かなり技術レベルが低くなってます。富士通は、通り一遍の製品を販売してますが、OEM製品とかMADE
IN CHINA等首をかしげる製品が多い。こんな製品では社員も買わない。競争力はありません。富士通は、技術を売り物にしている会社ですよね？？？。
○評価基準を明確にしなかった評価制度の失敗：評価は、付き合い易さで決まる。
高度な技術者は、人付き合いが悪い場合が多い、一方、上司から見るとYESマンが最も扱いやすい。当然YESマンの評価が高くなる。いわゆるYESマンの集まり“仲良しクラブ”が結成される。しかし、人付き合いの悪い高度技術を持った技術者は弾かれる。この結果、これはと言う技術者は会社に残らない。これに
より、関連会社には、技術も無い、付き合いも悪い２級管理職ばかりが集まり、業績を足を引張る。（誰が、どのように評価するのか等）評価基準の無い評価制度は、害になるだけではないのか？？ |