| 回答総数：
29人 |
| 労働組合が傷病などの長欠者に見舞金を渡すことをどう思いますか |
良いことだと思う |
20 |
| 良くないことだと思う |
5 |
| わからない |
4 |
| 見舞金のために全員からカンパを給与天引きすることはどう思いますか |
良いことだと思う |
4 |
| 良くないことだと思う |
21 |
| わからない |
4 |
| 見舞金のために給与天引きではなく自分でカンパするとすればいくら出しますか。(単位：円） |
３０００円 |
1 |
| １０００円 |
8 |
| ５００円 |
4 |
| ２００円 |
1 |
| １００円 |
1 |
| １０円 |
2 |
| ０円 |
5 |
| １０００円／月 |
1 |
ひとこと |
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リスクは個人判断してカバーしろってこと。保険商品
はいろいろある。(2005.10.3) |
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カンパにノルマがあるのが信じられない。(2005.9.29) |
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カンパは、強制で給与天引きするものではなく、
気持ちで行うものであると思うから。(2005.9.23) |
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強制的にむしりとられるのはすごく気分が悪い(2005.9.20) |
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あわせて、においてクリッ
クすることで募金をしましょう。「一日一善」(2005.9.18) |
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長欠の理由がわからないのに、なぜ見舞金を負担する
必要がある？(2005.9.12) |
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他にやる事があるだろうよ。本来の組合の機能を有してい
ないクセにつまらない事で点数稼ぎをするな。(2005.9.12) |
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長期入院する原因を作ったのが会社側である場合に、こ
のような制度はミスマッチだと思います。
でも、個人的にはもっとカンパしてもいいと思います。(2005.9.11) |
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組合は３０日以上ストライキをうてるだけの
ストライキ基金を蓄えているのだからそこから
捻出すべき。
どうせストライキなんかする気ないんでしょ。
持ってても使わせない、社会保険庁と同類だな。
もしかして基金の金で飲み食いしてる？
それなら、まんま社会保険庁だよ。(2005.9.10) |
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少額とはいえ組合が勝手に給与を天引きするのは詐欺
と同じ(2005.9.10) |
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高い組合費取っているのだから、
その中から支給しろ(2005.9.9) |
事前に聞かずに一律っちゅーのが気に入らん。
500円が厳しい人だっているだろうに。(2005.9.9) |
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見舞金は、組合費から捻出すべき(2005.9.9) |
労組の役割を考えれば、カンパを送るのは良いと思い
ます。しかし、全社員から徴収するという強引なやり
かたはおかしいと思います。サービス残業で大きなも
うけをあげている会社が応分の負担をすべきです。(2005.9.9) |