ふと考えました

2004.12.9

「ふと考えました」

　この時期になるとＦ２社員の元気がなくなる。巷では、評価制度を導入した企業の職場に元気がなくなっているのだそうです。評価の高かった人は、その評価を当然と考え、特に会社に感謝しませんが、評価が低かった方（特に意に反しての方）は、不満を持つでしょうね。全体的に見れば成果制度は、職場に“不満”を充満させているだけじゃないのでしょうか。結果として、職場の元気が奪われ、社員が不満を持ち、やる気を無くす、おまけにＦ２の場合は、その評価をチェックする仕組みが過去、１０年存在しなかった。これで業績アップを目指すと言うのは、？？？と考えるのは私だけでしょうか。只、今回の評価制度は、全体を意識しての評価になったのは、チョッピリの進歩であることは，間違いないでしょうが。。。違うやり方で社員にやる気を起こさせる、元気にする方法ってないのでしょうか？もうそれを真剣に検討する時期に来ていると思いますよ。黒さん　いかが。