Ｆ．Ｍ．２

創立６７周年記念	2002.5.30
Ｆ．Ｍ．さん（総合デザインセンター）を労働組合委員長に！－その２
Ｆ委員長の下で、最低次のような労働組合改革ができたらいいな、と思っています。（１）リストラや勤務条件の変更に関する会社提案を丸呑みするのではなく、断るべきことは断り、修正すべきことは粘り強く修正を求めてほしい。（２）経営に対するチェック機能を果す。経営者にふさわしくない言動（「働かない従業員が悪い」等）には、説明を求め、抗議してほしい。（３）事の大小を問わず、新しい施策の実施や軌道修正の際には、初期の案段階から内容を公開し、社員みんなが参照・参加できる場で議論します。最終的な意思決定はその議論の流れを尊重してほしい。（４）メーデー動員手当や役員の交際費、使わない闘争積立金にメスを入れ、組合費負担を軽くしてほしい。