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楽しい職場みんなのF2

 

2004.9.15

「不治痛ビレッジ」
 不治痛ビレッジは、一般社会から隔離され、風通しが悪く、その中は、ぐちゃぐちゃ、何が正当で、なにが不正なのかも判らない状況にまでなってしまった。評価制度も健在で相変わらず社員のやる気をそいでいる。評価制度って、けなす文化ですもん、社員のやる気をそぐのは当たり前だわ、でもほめる文化として評価制度があってもいいでしょうが。 これで、本当に業績回復は出来るのでしょうか???