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2003.11.20 |
| 職場で不必要に幹部社員多いと思うでしょ |
| 現在の富士通は、手配師が横行して現場の情報や現場ノウハウを持つ人材が適材適所にいないのが問題だと思いますが。現場ノウハウのない手配師や官僚組織的な傾向を助長している指示するだけで、後（責任）は知らないの幹部社員を早く撤去しないとだめですよ。そうゆう人たちが一番、人件費かかってんですから。職場で不必要に幹部社員多いと思うでしょ。欧米型の経営に徹するなら従来のピラミッド型ではなく、（富士通は逆台形に近いと思うが）ナベブタ型の経営階層にしないと人件費いつまでたってもけずれませんよ。成果制度になった今、今更入社年度がどうこういう制度ではないですしね。とにかく成果に見合わない高給をもらっている人間を洗い出して排除したほうがいいと思いますが。 |
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