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2003.4.30 |
| 富士通の場合、どこでも評価制度に対する不満を聞きます |
| 「中途半端な人間がグダグダいってる」さんへ そこまで突き抜けた技術者を何人も知ってますよ。日本でXX本の指に入る人でした、会社辞めてテレビ番組や、雑誌で記事書いてましたね。そんな人でも無口なせいか決して、社内では評価されてませんでしたね。大体すごい人は、殆ど辞めてますね、それが富士通の実態でないでしょうか。他社が評価制度を導入しても、富士通みたいな話を聞いたことはありませんが、富士通の場合、どこでも評価制度に対する不満を聞きます。常識的に外れた部分があると考えざるを得ません。また、電機大手の中でどん尻争い状態の原因がここにあると考えられないでしょうか？もうちょっと、見識を広めた言動をしないと、結局は、社内でも、転職しても先行かない状態になることを危惧してます。 |
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