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先日春闘の要求提出したばかりなのに、あたしの所の
＞ 労組ｔ委員長は使用側(人事)の人と人目もはばからず
＞ 楽しそうに飲んでいました。これっていいのかしら？
昼間は労使交渉等で対立してるようにも見せていますが、
夜になれば使用側(人事)は第一勤労として、労組は第二
勤労として一身胴体になり会社を支える役目を持ってい
ます。（秘密ですよ）
＞ 飲み屋でも他席組合員の所にきて職場「事情聴取」
＞ ばかりして、楽しい飲み会の邪魔ばかりしてます。
やはり気づかれてしまいましたか？
職場の「事情聴取」これが重要な仕事なんです。
こうして第二勤労が入手した情報を夜の飲み屋で第一
勤労に伝え、組合員対策を協力して考えています。
まさか昼間から会議室で仲良く情報交換も出来ませんし、
交際費はたくさんありますから。
何かあれあば第二勤労を飛ばして直接第一勤労に相談
する方が解決は早いそうです。
第二勤労は職場のトラブルを発掘し介入するのが出世の
近道だそうで、状況の分からない第二勤労にはゴチャ
ゴチャにされるケースが多いようです。
（労組は組合員の敵か味方か？） |