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2004.4.25 |
| どのような上司のもとで仕事をするかで決まる |
| Ｆ２の関連会社のものです。また成果評価の時期が来ました。いつもこの時期になると憂鬱な気分にさせられます。目標管理制度導入以来、ずーっと負け組です。制度導入前は、それなりの評価をもらっていましたが、導入後はＢ止まりで今期はＣ評価間違いなし（上司から告知されました）良い悪いよりも好き嫌いで評価される制度って何なんでしょう。つくづくサラリーマンとは、どのような仕事をするかよりも、どのような上司のもとで仕事をするかで勝ち負けが決まるものだと思います。 |
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