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2005.1.13 |
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長時間労働による病気の対策 |
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「サービス残業が違法なのはもちろんですが、月に１００
時間も残業代が出るってのも労働基準法上は違反なんですよ。」について サービス残業が違法であるのは当たり前ですが、１００時間以上の残業に対しても時間外残業手当をすべて支払うのは合法のはずです。長時間労働による病気の対策としては、組合が対策を取り組んでいけばよいのではないでしょうか。ｍｌｔさんをサービス残業させ、毎日翌日まで仕事をさせていたことに対して、今後も多くの病人が発生しないように、本当に真剣に対策を行うべきです。
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