部下の仕事の取組み方が、悪い性で目標が達成できなかった？

2005.6.25

部下の仕事の取組み方が、悪い性で目標が達成できなかった？

今社内では、課長になったばかりの幹部社員が、部下の
在ること無い事をでっち上げ、それを別の管理職に認め
させて了承している。

部下の仕事の取組み方が、悪い性で目標が達成できなか
った？　
バカな事を言うな！保身ばかりの評価制度。
北朝鮮と管理システムがにてくる？