部下側からの見方も反映する評価のしくみ

2007.1.15

部下側からの見方も反映する評価のしくみ

＞しかし、成果主義であるなら全員スピリットに
＞するのが本来でしょう。時間でなく成果で決め
＞るのですから。
＋（プラス）の成果の場合は報酬と考えやすいが、
－（マイナス）の成果の場合、どのように考える
のでしょうか？毎日、悩んでいます。
成果を評価する時、会社側（患部社員）の一方的
な見方だけではなく、部下側からの建設的な考え
方、見方も反映する評価のしくみは客観的と思い
ませんか？