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2004.4.25 |
| 彼が赴任する２年前から、部下が必死になってサポート |
| 「評価は日ごろのゴマすりで決定」について
確かにそうですね。身近にいる某部長さんは、大型商談とったって大声で宣伝していましたが、彼が赴任する２年前から、部下が必死になってサポートしていたのですよ。それを自分のおかげで！！という事自体が通るなんてことがあれば、評価がおかしいことになりますね、評価方法を早急に改定しないとやる気なくしますよ。大体、同じ当人ですが、下請けいじめのやり放題、これで富士通グループ全体の利益になるのでしょうか。これが、ラインの現職部長の実態です。 |
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