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2003.12.22 |
| 末路はどこかの穴に隠れているところを逮捕 |
| 幹部社員の質が落ちている！２００３年度上期の面談はわずか１分にも満たなかった。しかも、冒頭の一言は「期待どおりB評価だったよ」で、しかも、フィードバックするべき７項目（あれ、なんだったっけ：−）は一切説明なしでした。もともと目標設定時に、部門としての目標について何の説明もなく、目標設定の時点で「Bをつける」だの「Cかも知れないぞ」と脅されていたので、ある程度予想はしていたのですが。そもそも、評価者自体、プロジェクト初期段階に致命的なミスをやらかしてプロジェクトを遅らせておきながら、根本的な問題の分析もしないままインパール作戦を推し進めておき、納期に間に合わなくなりそうとわかると、「納期を死守せよ」の一点張り、しかも仕事の割り振りはその場の思いつき、とますます事態を悪化させる方向へ。ここのところ床屋に行く時間もないのか髪の毛は伸び放題で、「自己管理できてねぇんじゃねぇ！」と人から言われる始末。さらに陰険なことに、就業時間中業務のことで何度か話をしているのを雑談をしていると勘違いし、話をしていたメンバ同士を離れ離れにするよう席替えを実施。このように管理がろくにできていない患部社員こそ、早く辞めてもらうべきだ。末路はどこかの穴に隠れているところを逮捕されるのかな |
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