機電人事部長、課長！そこまで成り下がったか？何故、損益に関係無い（逆に言えば食わせて貰ってる）人達は残るのか？損益に関係する部署の課員は詰め腹を斬らされ、担当管理職は平然と残っている。損益に関係無い人事は、平然と業務命令を出し、一課員を戦犯の如く追い詰める。益を生み出さないあなたの年収と、損を出しても知らぬ顔の管理職の年収と、益を生み出さんと実務に就く一課員の年収で一番無益なのはどれですか？如何な大学出であろうと、富士通出であろうと、小学生にも劣るであろう判断は、きっと機電に跳ね返るはず。あの時、疲れた表情を浮かべながら命令を伝えた人事。それは、良識に対する呵責からくる心労では無く、唯、何人もの社員を相手にせねばならない時間的なものでしかなかったのですね。大義名分の怖さを知らない機電の管理職。愚かな者が名分をもつことの恐ろしさを知らされるのは、権力（人事権）を持たない一課員とは何故か？
適材適所という言葉を使うなら、先ず、あなた達自身が適材適所なのか問い質してみるべきです。
現社長もろとも、世の中のIT不況に名を借りて大義名分を振りかざす前に、自もその大義名分の中に身を置いて真の責務を果たすべきです。 |